双休，朋友今天出去浪，搞得手扭伤了，他想直接辞职走人养病。
大家觉得他这样做合适吗？

如果那份工不是很好就直接辞了 不过 指望着这份工的话还是请伤假最好 裸辞是很容易扑街的

我也是这样和他说的，但他辞的决心很大……
当初还是我内推的 咋整啊，不好交代

请病假还有基本工资呢，辞干嘛

看什么公司什么工作吧。
要是工作还说得过去，有假的话那没必要辞职啊……
我隔壁一兄弟中秋的时候平地摔手撑地，尺骨骨折，公司给开了一个月的假（画图狗，拿不到鼠标就跟废了一样），后面看恢复情况回去上班。
不过他昨天好像已经回公司开会了

主要他不满意现在的工作，就想趁这个机会辞了

你说的那个朋友是不是

公司这么好啊，手摸不了键盘鼠标真的废了暂时来说   也劝他请病假看看先，公司态度怎样先不管

没错，正是在下-------------------的好友。  

建议修改标题

我内推的朋友想辞职，我怎么办

这就太真实了

建议修改标题

我内推给我朋友一份垃圾工作，原本以为他是个凯子，结果突然有脑子了，怎么才能继续忽悠。

楼上要笑死我

多谢大家关心，我还是尊重他的决定吧，某种意义上来说，是我对不起他。

做建筑设计的，按照他的话来说，现在他们那行想找又会又肯挨的不多了，公司舍不得赶他走的【

养伤吧

手伤让他找下家呀(反正不想在这个公司干)

一些公司辞职要提前一个月吧，有的是写进工作合同的，当然，如果没有这些，不想做就不做吧

你说的那个朋友是不是

带薪假

没错，就是他自己

楼主关心的是自己，笑尿，标题误导
ps：是想辞职，没找到借口，这东风都来了，还不快上船？

你朋友是本意想走了，那就走咯。

让他拿上医生纸直接去找老板说受伤了，要休带薪病假（地方最低工资80%）。休完之后还要请事假一两个月（手伤了没法干活呀）。

老板愿意就休了再说（多少也算是有工资哎），说不定又回心转意不走了呢；
老板不愿意就顺理成章走人，遂了你朋友的意。

说明他一直想走，受伤只是刚好有了个理由