我不赞同作者关于“工匠精神”和“中国制造”关系的表述。强行用“工匠精神”解释“中国制造”，反而给人一种荒谬感。
我认为解决制造业的问题，核心就是要尊重人才，制定政策，关键是要提高工人们的地位、尊严，完善劳动法。而不是靠喊喊口号就可以解决的。
在上个世纪计划经济时代，我国大力推动工业发展，那时候的工人地位可不低，是真正的“当家做主”。即便到了改革开放初期，工人们的地位、待遇也远比当时的教师、公职人员高得多。
现在，随着我国资本市场的发展，内卷化日益严重。公务员、教职工、医生的待遇普遍意义上超过了传统的工人，成为了新一代年轻人优先向往的职业。
职业地位，是两性择偶中非常重要一环。由于工人们的地位长期贬低，由此带来的恶心循环进一步压缩了年轻人当工人的意愿空间。大部分情况下，只有年轻人在没有选择的情况下，才会去当工人。而不是一种怀着“工人阶级自豪感”、“当家做主”、“建设祖国”的志愿加入工人队伍的。
由此来看，我国工人的阶级意识似乎已经覆灭了。同理，知识分子在内卷化、内斗中被异化。工人阶级、知识分子反而成了互相内斗的对象，互相仇视，争取有限的社会资源。这一切都是过度的市场经济和资本无序扩张带来的负面效应。有竞争就有淘汰，然而工人是整个社会产业中的基层力量，势必要比其他社会人员牺牲、淘汰地更多。在这种情况下，没有人愿意留在工人阶级的队伍中。
解决工人和制造业的人才问题，关键就是要保障工人利益、提高工人的社会地位、完善劳动法、尊重和保障工人的合法权益。而不是一口一句创新、高科技、智能化。过去的经验告诉我们喊口号、搞形式主义解决不了问题，实事求是才可以。
