给你洗脑让你自离，那就不自离

pua你。和他熬。

废话多久很好啊 记得录音

开始找劳动仲裁吧，走也得放他一滩血

让他们辞退你，然后你走仲裁，别傻乎乎的自己去干

写个屁 按时打卡上班 自己离职是没有补偿金的，如果公司违法辞退还可以申请赔偿金

把他们全杀了

不写了

废话可以录下来
对自己有利的可以适当反驳
其余废话当耳边风
领导的时间比你的时间宝贵
你还怕耗不过他？

不管他说什么，你都微笑着听，然后别管。。。
照常上班，等他炒你~~~

   狗屁，让他炒你拿赔偿，不炒就照常上班，主动申请那可就一毛都没了。

他让你干啥你就干啥啊，照常上班，他找你谈话你就开着录音，谈条件N＋1赔偿，让你主动离职免谈

录音录像收集证据，等他来炒

他爱怎么说怎么说，反正你不能主动离职。如果他恶意职场霸凌你逼你辞职，记得留好证据。大部分公司就是赌你普通人不懂法或者没有时间精力去仲裁，当然如果你能找到一份很好的新工作倒是不必浪费时间

你是不是sb？sb的话写，不是的话，往上报，这种事只能靠官大一级压死人，别想着同事和正规渠道有用

不要主动离职 他开除你要赔你工资的 现在收集点证据 到时候他开除你不赔工资就仲裁

把劳动法一字一句看完

这种事只能靠官大一级压死人，别想着同事和正规渠道有用

N+1不香吗，这种要求主动离职，肯定要N+1，去劳动局稳赢

PUA 你的,就是不想赔钱

公司裁你,是要陪 n + 1 的

p里p里搜索“诉苦运动”
里面有法律援助讲到了这个情况

上班照常打卡。收集之前工作得资料猪准备仲裁

下次谈话录音 引导领导要开除你的言语，然后如果他说你不合适，需要出具证明，例如工作时间，工作量，或者违规问题，如果没有就等着开除，或者直接说要赔偿

他有权利开你吗，有权利就让他开，他跟你bb你就直接骂他，突出一个摆烂，随时录音，动不动打劳动监察大队电话


之前有类似经历，不过我经历和你相反，我想走人公司不想放人走（待遇太差招不来人），我直接赶着他们做活动的时候当着其他部门部长的面问自己部长什么时候能走，辞职通知我已经交了，不行找劳动监察大队，最后还是副总协调的。

让他辞你，有n+1的、

写个屁，让他炒你，拿赔偿金

你写了就真**了
首先，不管他说什么，你照常上班，该干啥干啥，要是没给你安排工作，那你发呆也要是按时打卡，保留你在这里上班的证据
然后把你和你领导或者HR的对话都录下来，等他们炒你的时候，该劳动仲裁的就去，别傻傻的自离

就硬熬，他不能把你怎么样，自己没做错就等他出手，然后反手压制他

现在很多平台都会教你怎么解决这种情况的，都是有利无害