事业上有个两难的抉择在面前，特别难选啊

  
楼主所在工作的地方遇到机构大改革，现在上面给出两种方案进行安置
一：变成无期限的合同工，属于单位直属招聘，参照事业编标准，工资在提升25%，代价是如果下一次机构大改革可能会让你失业滚蛋或者去其他偏远地方就业
二：变成事业编制，属于行政级别，代价是，你的工资更具现在工资在减少25%，属于24级办事员，最高也就提到科级，但是就是稳定，而且变成没啥事情的咸鱼

现在家里都劝我选事业编
我比较想选第一种合同工
反正我现在还不到25
还打算搏一搏考更好的事业编或者公务员
但是如果失去这次机会又很可惜
所以问问大家，你们会怎么选
要么还是选择相信硬币，它总能告诉你答案。

肯定选事业编啊，这不是送分题嘛，我实在想不明白这有什么好考虑的。

你自己盘算一下事业编七金交多少，每个月交通费、饭费补贴有多少，年终网络费能报多少。然后如果不是工厂的话，假设你半天有事，早上敲过卡的话和领导打个招呼就行了，下午回来下班时候补个敲卡就可以了。合同工你敢这样搞？

而且你说合同工参照事业编标准，那么福利能不能一视同仁，评职称和优秀党员怎么说。而且说是说上限到科级，如果你一辈子不得罪人两面逢源的话退休的时候以中级职称退休肯定是没问题的，如果你再上进到考出副高职称的话就是副处级待遇退休了。兄弟啊，全国一共就多少吃皇粮的，你以这种待遇退休这真的是祖上积了几辈子的德。更不用说内部信息源和关系网那是钱都买不来的。

举个不太恰当的例子就是士农工商，你一个合同工或者私企员工再有钱也就是资本家的狗，体制内的人有他的信息渠道，就这一点就能把第四等的商给摁在地上打。当然如果楼主说我就是要钱，就是急缺钱买房想修福报，那我前面的话你就当听个乐吧。